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title: 「主体性」を考える。｜フュージョン株式会社
description: 「主体性」を持つこと。 企業が人材に求めるトップの事項である事は ニュースや雑誌の記事、国の発表等で良く語られています。   私が考える主体性とは・・・ 「与えられる仕事は最初から自分が思うように選ぶ...
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# [「主体性」を考える。｜フュージョン株式会社](https://www.fusion.co.jp/blog/2011/07/post-27/)

 作成者: [佐々木 卓也](https://www.fusion.co.jp/blog/author/佐-木-卓也)｜Jul 24, 2011 2:00:00 PM

「主体性」を持つこと。

企業が人材に求めるトップの事項である事は

ニュースや雑誌の記事、国の発表等で良く語られています。

私が考える主体性とは・・・

「与えられる仕事は最初から自分が思うように選ぶ事は出来ない」

「周囲の環境やマネジメントを選ぶ事もなかなか出来ない」

でも、

「自分が置かれた環境やマネジメントにどのように対応するかは、

　自分で選ぶことが出来る」

これこそが仕事での主体性、と思うのです。

環境が悪い、こんなはずではない、私はもっとやれる、

マネジメントが悪い、と考える前に、

自分はどのくらい置かれた環境に適応しているのかを

考えてみる必要があるのではないでしょうか。

会社が目指すビジョンやミッションを理解している。

自分が与えられたミッションを理解している。

今置かれた環境で必要な事、大事な事を考えられる。

理解から行動に移すスピードと実行力がある。

そんなスタッフが育つ事を目指しています。

Think out!

最後まで読んで頂いてありがとうございます。

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