facebookで紹介されていたブログを読んでいて、
非常に感銘を受けた言葉があります。
『「自分なりに」は「世間知らず」と同意。』という言葉です。
自分なりに頑張った～、と思っても世間では評価されない事は
社会人を長く経験していると時々あって、あれ？っと肩透かしの様に感じます。
その時は、自分の頑張ったという基準＝ものさしは、正確なのか？と考えるようにし ています。
評価は他社や他者があって、また自分の掲げた強い目標があって成り立つものである
と思っています。
仕事のスピードも、企画のクオリティも、プレゼンの仕方も、
歩幅も、呼吸も、皆違う。
そんな中で仕事に対する「ものさし」を
同じ会社のメンバーは共通にしていきたい、と強く思っています。
先日半年に一度のグループ合同政策発表会議がありましたが、
これも、役員・マネージャー・スタッフの「ものさし」を合わせる、
私自身の役割でもあり、一つの大事な機会と思っています。
Think out!
最後まで読んで頂いてありがとうございます。