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title: 下期スタートしています！やり遂げるのは意思の力だけではない、と考える。｜フュージョン株式会社
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[社長ブログ(アーカイブ)｜フュージョン株式会社 ](https://www.fusion.co.jp/blog)

# [下期スタートしています！やり遂げるのは意思の力だけではない、と考える。｜フュージョン株式会社](https://www.fusion.co.jp/blog/2015/09/post-103/)

 作成者: [佐々木 卓也](https://www.fusion.co.jp/blog/author/佐-木-卓也)｜Sep 23, 2015 4:00:00 PM

9月はフュージョンの下期スタート月度なのですが、  
今月は頭から  
ステアリングコミッティ合宿、  
下期方針発表全体会議～半期全社員懇親会、  
アメリカ視察（シリコンバレー～ニューヨーク）、  
あっという間にシルバーウィークを超えてもう一か月終わろうとしています。

自身や会社として掲げた目標をどうやってスムーズに、  
自然に達成出来る様になるか、あれこれ考えながら過ごしています。

個人やチーム、会社の目標を「やり遂げる」には  
何が必要で、何が妨げになるのでしょうか。

こんな記事を見つけました。  
「[「やり遂げるのは意思の力」はウソ！ 最新研究が突き止めた自己変革を妨げる免疫機能](http://biz-journal.jp/2014/10/post_6327.html)」

やり遂げる事を一番妨げるのは「変化」することへの恐れだそうです。

目標達成が必要な事は頭で理解出来ているのに、  
出来ない理由も同時に免疫の様に浮かび上がり、実際の行動を妨げると。  
そしてほとんどの人が行動しない、と書いてあります。

半期に一度の会社の目標発信やビジョン共有、各自の目標設定等、  
理解はしていても、妨げているのは目標そのものだけではなく、  
別のところにあるとすれば、それは「変化」への恐れなのでしょうか。

フュージョンは今ベテランと新人、  
オフィスの距離、フロントとバックエンド業務等  
様々なギャップの中で共通の目標に向かって突き進んでいます。  
その中でやり遂げる為の最大の推進力は、  
変化の恐れの排除をどれだけ出来るか、  
かもしれない、と考えています。

そしてそれは一番が自分自身に向かっている事も  
受け入れなければなりません。  
変化を続け、恐れず、過ごしていきたいです。

Think out!  
最後まで読んで頂いてありがとうございます。

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