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title: ピアボーナス制度を通じた社会貢献の取り組みについて
description: 当社は、企業活動を通じて社会との健全な関係を築くことを重視し、ピアボーナス制度を活用した社会貢献の取り組みを継続しています。当社では2020年より、本制度を通じた寄付の仕組みを導入し、以降、継続的に運用しています。
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# [ピアボーナス制度を通じた社会貢献の取り組みについて](https://www.fusion.co.jp/news/20260508)

 作成者: [Admin](https://www.fusion.co.jp/news/author/admin)｜May 8, 2026 2:00:00 AM

当社は、企業活動を通じて社会との健全な関係を築くことを重視し、ピアボーナス制度を活用した社会貢献の取り組みを継続しています。  
当社では2020年より、本制度を通じた寄付の仕組みを導入し、以降、継続的に運用しています。  
本取り組みは、国連が提唱するSDGs（持続可能な開発目標）の考え方に沿い、当社が向き合うべき社会課題を整理したうえで運用しています。  
日常業務の延長線上にある従業員の前向きな行動を、社会との関わりにつなげていくことを目的としています。

当社が導入しているピアボーナス制度は、従業員同士が日々の業務の中で感じた感謝や称賛を、  
言葉とともにポイント（少額のインセンティブ）として送り合う仕組みです。  
金銭的な評価だけでは捉えにくい行動を可視化し、組織全体で共有することで、従業員の主体的な行動を促しています。

この制度の考え方を基盤に、従業員がピアボーナスを通じて獲得したポイントの一部を、  
当社が定めた社会課題に取り組む団体の中から、本人の自主的な判断により選択し、寄付に充てる運用を行っています。  
寄付先には、児童労働の根絶などを通じて『働きがい』と『持続的な経済成長』の両立を目指す特定非営利活動法人ACE、ならびに、  
ひとり親世帯への支援を通じてジェンダー平等社会の実現に取り組む認定NPO法人ノーベルを含め、  
当社の考える社会課題と親和性の高い団体を選定しています。

こうした取り組みを通じて、従業員が日々の仕事と社会とのつながりを意識する機会が生まれています。  
当社としては、従業員のこうした実感が、制度を形骸化させず、継続的な運用につながっている重要な要素であると考えています。

当社は今後も、従業員の思いや価値観を尊重しながら、事業活動と社会貢献を結びつけた取り組みを継続し、  
社会からの信頼を基盤とした長期的な事業運営を目指してまいります。

【認定NPO法人特定非営利活動法人ACEについて】**  
**ACEは、児童労働の根絶を目的に、インドやガーナをはじめとする生産地域での子ども支援や教育支援に取り組む国際協力NGOです。  
あわせて、企業や行政と連携し、児童労働を生み出さない社会の仕組みづくりや啓発活動を行っています。  
URL：[http://acejapan.org/](http://acejapan.org/)

【認定NPO法人ノーベルについて】**  
**ノーベルは、子育てを家庭だけの負担にせず、社会全体で支え合うことを目指し、訪問型病児保育を軸に子育てと仕事の両立を支援する団体です。  
ひとり親家庭など、支援を必要とする家庭へのサポートにも継続的に取り組んでいます。  
URL：[https://nponobel.jp/](https://nponobel.jp/)

**≪****本リリースについてのお問い合わせ先≫**   
フュージョン株式会社 コーポレート統括部 総務・広報チーム   
【対応時間】9：00～18：00（土日祝休）   
URL：[https://www.fusion.co.jp/contact/](https://www.fusion.co.jp/contact/)

 

 

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