人事ブログ

札幌大谷大学でセミナー講師を務めてきます。
2014年02月18日

こんにちは。

フュージョンの沖津です。
 
今週20日の木曜日に、札幌大谷大学様で芸術学部3年生の就活生向けにセミナー講師を務めることになっています。
 
大学で講師を務めるのは初めてのことで、何をお伝えすればいいのかずいぶん悩みますが、人材ビジネスで培った視点、キャリアカウンセラーとしての視点(実は有資格者なんです…)、そして企業の人事の視点、それぞれの角度から自分が考えてきたことをお話しようと思っています。
 
ゴールとしては、
・固定概念にとらわれない柔軟な発想で、応募企業を探すことができる。
・イメージや知名度、待遇だけではない、企業選択の判断軸を持つことができる。
この2点を考えていますが、何か一つでもヒントやきっかけになることを持ち帰ってもらえたら嬉しいです。
 
 
なかなか緊張しますが、楽しい講演にしてこうと思います。
 
 
大谷大学の学生のみなさん、よろしくお願い致します。
 
 
採用担当_沖津
2014年02月18日 | 
2014年冬合宿 - ミステリーツアー(?)。
2014年02月04日

こんにちは。

フュージョンの沖津です。
 
先週金曜日、土曜日は恒例の年に2回のマネージャー合宿でした。
 
 
今回の合宿は、これまでとは少し趣向を変え、当日まで行先秘密・内容秘密というミステリーツアー形式(?)で開催されました。
会社に到着したバスに乗り込んで初めて当日のプログラムが配布され、目的も発表されました。
 
今回のテーマは「相互理解」。
 
これまでの合宿のように日常の課題について解決しようという議論は一切なしで、ひたすら会社のマネージャーの相互理解についてのプログラムが用意されていました。
 
お互いについてヒアリングし合って、知らなかった一面を紹介しあったり…
 
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それぞれ個人的な悩みを出し合って、アドバイスし合ったり…
 
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グループに分かれて会社の強みを再発見してみたり…
 
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夜は懇親会とゲーム大会で親睦を深めました。
 
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携帯・PC禁止で、日常から少し離れて、真剣かつ楽しく語り合って相互理解を深める機会は、参加したメンバーにとってとても有意義な時間になったようです。
互いの知らなかった一面も発見できたみたいです。
 
幹事は、企画段階ではみんな盛り上がってくれるか心配もしていたようですが、やると決めたことは、みんな真剣に取り組んでくれるのもフュージョンのいいところだと再認識しました。
 
強い組織は、やはり一体感と価値観の共有から、ですよね。
 
 
採用担当_沖津
2014年02月04日 | 
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