人事ブログ

マンガDM 『5分でわかるフュージョン』 - 新入社員研修課題アウトプット。
2014年04月30日

こんにちは。
フュージョンの沖津です。

1か月に及んだ新入社員研修も、先週25日に修了となりました。

最終日には、研修後半の課題として取り組んでくれていた、「フュージョンの会社説明」の資料発表とプレゼンテーションを行ってくれました。



2チームに分かれてグループワークとして取り組んでもらったのですが、各チームとも予想外の工夫を凝らした内容になっていて、大変素晴らしいものでした。

1チームは、フュージョンを紹介する小冊子を作成し、

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「フュージョンで働けてよかったね!」という一言をもらう目的で、これをなんとご両親に送付して、電話でコメントをもらうというテストマーケティングまで行ってくれました。
ご両親にフュージョンをより深く理解してもらおうという取り組みが、すごく嬉しかったです!



もう1チームの成果物は、封筒!

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開封すると、中にはなにやらいろいろと入っています。
御礼状まで丁寧に入ったダイレクトメールでした。

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「5分でわかるフュージョン」と題された写真マンガが入っていました!

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これには「よく作ったな~」と一同感心。
面白いだけではなく、内容もフュージョンをわかりやすくまとめてくれた素晴らしいものでした。



プレゼンを聞く前は普通にパワーポイントでプレゼンテーションしてくれるだろうと考えていたのですが、予想外の研修アウトプットに驚かされました。
各人がアイディアを出し合って楽しみながら取組み、そして成果でみんなを驚かせてくれたことに本当に感謝です。



1か月の研修も終わり、いよいよ配属も決まって、今後は実践の中で、更に学びながら成長していってくれることと思います。


マーケティングの世界は変化も早く、学びに終わりのない業界です。
新入社員に限らず、常に学習する組織であるために、みんなで刺激を与え合いながら、成長いきたいですね。

採用担当_沖津
2014年04月30日 | 
長期インターンシップ7期生卒業プレゼンテーション。
2014年04月22日

こんにちは。
フュージョンの沖津です。

先週15日、半年間のインターンシップに取り組んでくれた北海道大学経済学部・工藤さんが無事インターンシップを卒業しました。

前日の14日には、半年間の取組みと成果を発表する卒業プレゼンテーションを行ってくれました。

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マーケティングリサーチグループでほぼ毎日午後の時間をめいっぱいかけて業務に取り組んでくれた時間は大きな成長に繋がったようで、友達からExcelの操作が「早すぎて見えない!」と驚かれたそうです(笑)。


フュージョンのインターンは、お客様扱いで用意されたプログラムをこなすのではなく、実際の社員のように実業務に取り組んでもらい、できるだけ実践の中で、経験を積み、成長してもらうことにトライしています。

今回のインターン期間中も、大手流通業のリサーチレポートの作成やセルフアンケートツールを使用した自主調査の企画から実施、集計、レポートまでを経験してもらっています。

Excel、Powerpointなどのオフィスソフト、VBA,SQLなどのスキル面だけではなく、社会人としての行動、考え方など広く学ぶことがあったようで、受け入れ側としても嬉しい限りです。

フュージョンの長期インターンシップの受け入れはこれで7期生。
卒業後の進路は様々ですが、フュージョンで学んだことを活かしてくれていることと思います。
若者に就業体験の場を提供すること自体も、社会における重要な企業の役割と捉えて、積極的に取り組んでいます。

8期生のエントリーも随時受け付けています
目的意識を持って挑戦してくれる若者との出会いは、いつも新鮮で、若々しい気持ちにさせてくれます。

採用担当_沖津
2014年04月22日 | 
研修10日目。
2014年04月10日

こんにちは。
フュージョンの沖津です。

前回お伝えしました新入社員研修、今日はビジネスマナーの1日です。

新卒入社組は、社外の公開研修に参加し、
中途入社組は会社に講師の先生をお呼びして、終日勉強してくれています。

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お互いの身だしなみをチェック。

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研修も今日で10日目。
座学で知識を身に着けるだけではなく、ワークショップで課題にも取り組んでくれています。

最初の課題は、フュージョン全社員のプロファイル作成でした。

フュージョン社員それぞれの強みや特徴を把握すること、
みんなとコミュニケーションを取ることを目的として、活発に取り組んでくれました。

グループに分かれて行ったのですが、各チーム工夫を凝らしたアウトプットに感心しました。

中にはウェルスダイナミクスという適性テストを行って、会社を分析してくれたチームも・・

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こういう検査結果は面白いですよね。
結果を見ながら社内でディスカッションも行い、とても盛り上がりました。


道外からのマンスリーマンション生活ということもあり、休日は北海道を体験してもらうためのツアー(?)も企画されました。

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オンオフ含めて充実した札幌での研修にしてもらいたいです。

来週はいよいよマーケティングについてみっちり学ぶ週。
基礎を身に着け、応用知識や最新動向を習得していく素地を養ってもらいたいと思います。

採用担当_沖津
2014年04月10日 | 
4月1日。新入社員の新しいスタートに寄せて。
2014年04月01日

こんにちは。
フュージョンの沖津です。

今年もパラシュートグループ主催の『ビジネスアイディアコンテスト 北海道×マーケティング』を開催します。


早いもので今年で3年目です。
過去2年様々なメディアにも取り上げていただきまして、大変多くのご応募を頂きました。
今年も盛り上がることと期待しています。

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第1回優勝チームのSapporo Lolita Clubさんは製品お披露目会も済ませ、販売開始まであと一歩。
遂にビジコンからの事業化も手の届くところまで来ました。
今年もビジネスに繋がるユニークなアイディアが集まり、事業化までお手伝いできる意欲的な方々にお会いしたいと考えています。



さて、閑話休題。


今日は4月1日。
今日から当社にも新入社員が入社してくれています。


勤務地は東京オフィスの予定ですが、
今日から1か月札幌本社で研修を受講してくれています。

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新入社員に対して、1か月間みっちりカリキュラムを組んでの研修は当社にとっても新しい取り組みです。
フュージョンの理念、事業、組織、クライアントについて。
社会人としてのビジネスマナーやコミュニケーションについて。
マーケティングの基礎知識や用語、最新動向や応用知識について。
会社の各グループの業務について。
そして、フュージョンを深く理解するための課題の取組み...。


いろいろなことを学んで、吸収してくれると思います。


選択肢も多く存在したであろう彼らが、フュージョンを選択してくれたことに心から感謝しています。


自らを成長させる最大のものは自分自身なのだと僕は信じて疑っていませんが、
それでも会社がその最大限のバックアップをできる環境、風土を培っていきたいと強く思います。



朝、社長の佐々木からサントリーさんの「新社会人へ贈る」の新聞広告のメッセージが贈られました。


その締めの言葉。
「仕事はつらいぞ、苦しいぞ。でも自分のためだけに
生きているのではないことがわかれば、必ず道はひらく。


少し疲れたら夕空を仰ぎ美味い一杯をやろう。
新しい道を踏み出す君に乾杯。」



今夜は歓迎会です。
おそらく新しい環境に緊張し、研修で疲れた彼らに乾杯しようと思います。

採用担当_沖津
2014年04月01日 | 
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