FUSION directmarketing agency RECRUITMENT

フュージョン社員の
働き方WORK STYLE

私たちの存在目的

私たちは全ての企業・ブランドのために
対話があり、互いに想い合い、人間味や体温を感じる社会を創る。

Marketing becomes more human.

私たちのミッション

企業と生活者との間の、直接的で継続的、
良質なコミュニケーションを支援することで、
企業と生活者との距離を縮め、
双方が価値や喜びを共有できる社会の発展に貢献する。

私たちの働き方

フュージョンでは、私たちの存在目的である”Marketing becomes more human.”を体現するため、
さまざまな取り組みを行っています。チームワークやコミュニケーションを重視し、
多様なメンバーが気持ちよく働ける環境を目指しています。

場所や組織に縛られないコミュニケーション

フュージョンは、札幌、東京、福岡に拠点があり、それぞれのメンバーが場所や組織の垣根なく、複数のプロジェクトに参加しています。毎日顔を合わせることができないメンバーとも円滑にコミュニケーションが取れるよう、テレビ会議システムや社内SNS、チャットツールなどを使い、活発に情報がやり取りされています。
また、半期に一度、全社員が、札幌に集結し、ビジョンや経営方針を共有する全社総会と懇親会が開催されます。

ワンフロアで回遊性の高いオフィス

2018年5月に移転した札幌本社の新オフィスでは「アフォーダンス」をテーマにワンフロアにこだわった、回遊性の高いオフィスになっています。仕切りはできるだけ排除し、自然な流れでミーティングや雑談ができるよう設計されています。集中スペースや大型スクリーンによるセミナースペースも設けられ、用途に合わせた空間が提供されています。

ピアボーナスで相互称賛の文化を

フュージョンでは、「ピアボーナス」の仕組みを取り入れています。ピアは「仲間」という意味です。ボーナス(報酬)を同僚に送る権限を、会社が社員の皆に一部委譲して、日頃の感謝や、良い行動への称賛を通じて現実に経済的な報酬を社員同士で互いに贈り合う仕組みです。この相互称賛の文化によって、互いに理解し合い、感謝の気持ちを伝えながら、皆が気持ちよく働ける環境を目指しています。

働く時間

フュージョンは、フレックスタイム制を導入しており比較的柔軟な働き方ができます。基本的な就業時間は決まっているものの、通院や家族の看護で出退勤時間を調整することができます。また、子育て中の時短勤務や看護休暇制度もあり、小さいお子さんがいる社員も多数働いています。

INTERVIEW 社員インタビュー

ENTRY 応募・お問い合わせ

新卒採用、キャリア採用、インターンシップの応募・お問い合わせに関しては随時受け付けております。ちょっと興味を持ったという方でもお気軽にお問い合わせください。