私たちフュージョン株式会社は、法律、商慣行、社会倫理などのルールに基づいて企業活動をしています。私たちは、お客さま、取引先、地域社会、従業員をはじめとした皆さまから広く信頼されること、また、企業の社会的責任を果たすことによって企業価値を高めたいと考えています。
そのために、私たち取締役、監査役、従業員は、それぞれ期待され、求められる役割を充分に理解し、皆さまの信頼と共感を得るための企業活動を行ってまいります。
法令の順守、お客様の満足、公正取引、職場環境・人材の活用、環境保全、知的財産権の尊重、情報の保護、政治・行政との関係、反社会的勢力との絶縁といったそれぞれの項目について以下のように方針を定め、その精神を尊重することにより社会的責任を果たすことが自らの役割であることを認識し、深い理解に基づいた実践をしていくことを皆さまへお約束いたします。
私たちは、法令を守り、社会的良識に従って行動します。
私たちは、常にお客様の満足を第一に心がけ、優れた製品、サービスを提供します。
私たちは、品質と価格による公正な競争を行い、取引先と適正な関係を保ちます。
私たちは、差別・ハラスメントのない快適で働きやすい職場を維持し、公正・適正な人材の活用を実現します。
私たちは、資源を大切にし、地球環境の保全に努めます。
私たちは、知的財産権の大切さを理解し、他社の権利を尊重し自社の権利を適正に管理します。
私たちは、お客様、取引先、従業員のプライバシーを尊重し、個人情報を厳重に管理します。
私たちは、政治、行政と公正な関係を保ちます。
私たちは、反社会的勢力とは一切の関わりを持ちません。
反社会的勢力への対応に関する基本方針
当社札幌オフィスに常設されている自動販売機の売上の一部は、公益財団法人北海道対がん協会に寄付され、北海道において乳がんから女性を守るための活動にあてられます。
フュージョン株式会社は、北海道コカ・コーラボトリング様と共同で「ピンクリボン運動」を推進しています。
私たちは、CSR活動の一つとして、「年度でDM発送件数・メールマガジン発送件数を集計し、その集計された件数に、検討のうえ決定した割合を乗じて算出された金額を寄付する」という活動を行っています。
寄付先 ジェンダー平等や女性のエンパワーメントを支援している女性支援団体
寄付額 94,569円
寄付日 2024年6月20日
・省エネを通じた負荷低減
クールビズ、ウォームビズを前提として、CASUAL EVERY DAYの導入。
・廃棄物削減
デジタル機器の積極的な導入によるペーパーレス会議の推進など紙類を中心に組織的な廃棄物削減を推進。
・環境に配慮した印刷資材、原材料、印刷手法の選定
DMなどの印刷物を製造する際に、森林認証紙の利用や、有害物質を含む廃液の排出量が少ない水なし印刷利用を推進。
【ドナー休暇制度 】
当社は、社員の社会貢献活動への支援を充実させることを目的に、 「ドナー休暇」制度を導入しております。 本制度は、骨髄バンクを介した骨髄又は末梢血管細胞提供等を行う場合に、 通常の年次有給休暇等とは別の特別有給休暇として取り扱うことで、 社員がドナーになった際の就業上の負担を軽減し、不特定多数の患者に対する 社会貢献性が高い骨髄ドナーの支援を行うものです。
【認定資格一例】
・えるぼし
女性の活躍推進に関する取り組みが特に優良な企業として、「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」に基づく「えるぼし」最高位認定取得。
・イクボス
イクボス中小企業同盟に加盟し、従業員が仕事と生活の調和を図りながら働き続けることができる職場環境を整備するために、様々な取り組みの一環として、管理職の意識改革を促進しています。
持続可能な社会の実現と発展に向けた、社員一人ひとりによるさまざまな提案・活動を支援します。
・認定NPO法人ノーベルに対して社員有志により寄付を行っています。「ジェンダー平等を実現しよう」に関連し、ひとり親世帯への援助を通じてジェンダー平等社会実現への貢献を行います。
・認定NPO法人特定非営利活動法人ACEに対して社員有志により寄付を行っています。「働きがいも経済成長も」に関連し、児童労働の根絶などを通じて働きがいと持続的経済成長が両立した社会実現への貢献を行います。
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